Maatwerk

• Binnen de werkgemeenschap trek je langer met elkaar op. Dat heeft als voordeel dat je elkaar al kent en met een cursus meer gelijk de diepte in kunt gaan. Bovendien kun je ook na afloop van de cursus of training samen verder blijven groeien of stappen zetten voor een vervolg. 
• Vraagstukken kunnen regiospecifiek opgepakt worden, vanuit een voorgesprek kan met het aanbod aangesloten worden bij de leervragen die in de werkgemeenschap leven. 
• Het is een kans om de werkgemeenschap of ring nog meer/ook om te vormen tot een leergemeenschap. 
• De cursuskosten worden betaald vanuit het landelijk budget, de werkgemeenschap is alleen zelf verantwoordelijk voor de kosten van locatie en catering. Deze vergoeding gaat niet ten koste van het persoonlijke PE-budget van de deelnemers. 

Hoe spelen vraagstukken rond bijvoorbeeld diversiteit, klimaat, armoede, racisme en polarisatie in jullie regio? Hoe kun je hierin theologisch spreken? Hoe verhoud je lokale kerkgemeenschap zich hiertoe? 

Waar put je zelf energie uit bij alles wat het werk van je vraagt? Hoe blijf je zelf geïnspireerd? Hoe kun je elkaar als collega’s steunen en inspireren in bijvoorbeeld intervisie? 

Een werkgemeenschap ervoer hoe een bijbelverhaal hen hielp om de spiritualiteit in hun werk vorm te geven, tijdens een begeleide biblioloog-sessie.  

De kerk heeft rituelen voor allerlei situaties, maar regelmatig doen zich situaties voor die vragen om nieuwe rituelen of nieuwe toepassing van rituelen. Welke ervaringen zijn er al met het ontwikkelen van nieuwe rituelen? Welke ruimte biedt de kerkorde? Hoe kun je als kerkelijke gemeente aansluiten in taal en vorm bij de tijd en context waarin je staat? 

Hoe vorm je een sterk team met collega’s en/of met je kerkenraad? Hoe ga je om met conflictsituaties? Hoe blijf je van elkaar leren? 

Hoe geef je geestelijk leiding aan een lokale geloofsgemeenschap in een tijd van de-institutionalisering en ontkerkelijking? Hoe doe je dit in een tijd waarin op veel plekken kerkelijk kader verdampt en de kerk krimpt? Hoe bewaar je dan geloof, hoop en vreugde? Kerkzijn is nooit vanzelfsprekend geweest, maar in deze tijd al helemaal een grote uitdaging. 

Voormalig Scriba René de Reuver gaat hierover in gesprek met werkgemeenschappen in de eigen regio. Met elkaar denk je op twee middagen na over een eschatologische ecclesiologie voor kerk zijn met een spiritualiteit van ontvankelijkheid, katholiciteit en hoop. Ook verken je concreet of en hoe dit perspectief jou kan helpen in je eigen context. Het aanbod bestaat uit een mix van leeractiviteiten als lezen van literatuur, formuleren van persoonlijke leervragen, groepsgesprekken, reflectie en opdrachten.  

De werkgemeenschap (of ring of classis) neemt contact op met het Kenniscentrum voor theologie, kiest een thema, formuleert hun leervragen op dit onderwerp en bespreekt welke vorm wenselijk is (zie hieronder). Op basis hiervan stelt het kenniscentrum een passend aanbod samen uit de expertise en curssussen die aanwezig zijn bij de PThU, CHE en Windesheim en komen we tot een aanbod met docenten en data.

Te denken valt aan verschillende vormen, met elk een eigen omvang en opbrengst: 

Optie 1

• Een dagdeel (3,5 tot 4 uur) 
• Studiebelasting deelnemers bij benadering: 10-15 uur
• Insteek: Basics/1 focus. Inleiding en enige casuïstie

Optie 2

• Een dag (6 tot 7,5 uur)
• Studiebelasting deelnemers bij benadering: 18-20 uur
• Insteek: Meer ruimte voor verschillende aspecten van het thema en voor bespreking, afwisseling in sprekers en werkvormen

Optie 3

• Meerdere losse dagen of dagdelen
• Studiebelasting deelnemers bij benadering: 28-56 uur
• Insteek: Afwisseling mogelijk in sprekers en werkvormen, ontwikkeling in stappen met opdrachten tussendoor 

De contactpersoon van de werkgemeenschap levert de gegevens van de deelnemers aan en regelt locatie en catering. De eventuele kosten hiervoor zijn voor de uitnodigende regio of werkgemeenschap.

De PThU faciliteert dat bij een cursus van meerdere dagen gewerkt kan worden met de elektronische leeromgeving Blackboard, zorgt voor de uitnodigingen, bronnen voor literatuur, opdrachten tussendoor en verstrekt een certificaat na afloop.

Het PE in de regio aanbod wordt op dit moment vergoed door de Landelijke Dienstenorganisatie. De factuur gaat niet naar deelnemers maar naar de Dienstenorganisatie. Het volgen van een cursus in de regio gaat niet ten kosten van je persoonlijke PE-budget; je kunt dus hiernaast ook nog steeds je budget inzetten voor het volgen van korte cursussen uit het aangestuurd aanbod, specialisaties of studiereizen.

Welke rol speelt ethiek in jouw werk? Hoe ga je om met levensvragen van onze cliënten of patiënten? Hoe krijgt zingeving een rol in je werk? Wij kunnen een inspiratiesessie, cursus of training verzorgen waar deze thema’s aan bod komen.  

In het contactformulier kun je je wensen kenbaar maken. 

Hoe geef je de religieuze identiteitsontwikkeling op onze school vorm? Uit welke geloofspraktijken met kinderen en jongeren kunnen we putten? Hoe leren jonge generaties geloven? Wij denken graag samen met scholen en andere onderwijsinstellingen na over een passende cursus, training of inspiratiesessie rond deze thema’s. Voor mensen die werkzaam zijn in het onderwijs, is biblioloog of bibliodrama interessant. Vanuit de PThU kunnen we een biblioloog begeleiden of opleiden tot begeleider biblioloog. 

In het contactformulier kun je je wensen kenbaar te maken. 

Voorbeelden

• Op Goed Gerucht, een vernieuwingsbeweging van protestantse theologen, organiseerde met het Kenniscentrum een studiedag over Grond.  
• Prof. Petruschka Schaafsma verzorgde een lezing op een studiedag voor justitiepastores vanuit het Moral Compass Project.   

Hoe werk je aan gemeenschapsvorming? Ervaar je overlap tussen pastoraat, diaconaat/kerkopbouw en liturgiek? En hoe kun je als christelijke organisatie samenwerken met niet-kerkelijken binnen en buiten je organisatie en dat wel doen vanuit een heldere eigen identiteit?

Zomaar wat vragen waar je mee te maken kunt krijgen. Maatwerk van de PThU bestaat uit een incompany training voor diaconiën of diaconale organisaties. De inhoud en omvang wordt in onderling overleg tussen PThU en de organisatie afgestemd. De organisatie draagt zorg voor de locatie en de werving van de deelnmers, de PThU levert de inhoud. Geef je wensen door in het aanmeldingsformulier hieronder.