Lid college van bestuur (0,8 fte) (bedrijfsvoering) Protestantse Theologische Universiteit
De Protestantse Theologische Universiteit (PThU) zoekt een lid voor het college van bestuur met verantwoordelijkheid voor bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling. Samen met de voorzitter vormt het lid het tweehoofdige college van bestuur van een universiteit die zich nationaal en internationaal profileert als centrum van protestantse theologie en als opleider van predikanten voor de Protestantse Kerk in Nederland.
Organisatie
De Protestantse Theologische Universiteit (PThU) werd in 2007 opgericht door de Protestantse Kerk in Nederland (PKN) en zet een rijke traditie van hervormde, gereformeerde en lutherse ambtsopleidingen voort. De universiteit onderzoekt, als rijksbekostigde instelling de betekenis van Schrift, christelijke tradities en geloofspraktijken. Zij wil kerk, academie en samenleving inspireren en vernieuwen door haar academisch onderwijs en onderzoek.
De PThU kent vier kernwaarden: diepgeworteld, breed georiënteerd, scherp van geest en rijk aan spiritualiteit. Deze kenmerken markeren de ruimte waarbinnen de PThU academische theologie bedrijft. In haar theologiebeoefening staat zij in de protestantse traditie en heeft zij bijzondere aandacht voor het wereldchristendom en de interactie tussen religie en maatschappelijke contexten.
Onderwijs
De PThU streeft door middel van haar onderwijs naar een draagkrachtige protestantse theologie. Zij leidt mensen op tot theoloog in de rol van gemeentepredikant, geestelijk verzorger, academisch onderzoeker of theologisch ondernemer. Daarnaast bereidt de opleiding ook voor op andere functies in de samenleving, zoals beleidsmedewerker.
De studenten en docenten vormen een academische theologische gemeenschap die gedragen wordt door en zich oefent in de kernwaarden van de universiteit. Deze gemeenschap biedt een stimulerende leer- en onderzoeksgemeenschap die nieuwe theologie ontwikkelt en beproeft.
Onderzoek
De PThU verricht nationaal en internationaal hooggekwalificeerd wetenschappelijk onderzoek. Degelijk bronnenonderzoek en grondig reflecteren op geloofspraktijken krijgt een actuele rol in een aantal multidisciplinaire onderzoeksprojecten die deels in samenspraak met het werkveld zijn ontwikkeld.
Het is steeds de intentie dat het onderzoek ten dienste wordt gesteld aan kerk, academie en samenleving. De PThU verricht haar onderzoek in samenwerking met diverse binnen- en buitenlandse universiteiten, wetenschappelijke instituten en kerken.
Valorisatie
Vanuit het Kenniscentrum begeleidt de PThU theologen in de dagelijkse praktijk door middel van nascholingscursussen en advies. Wetenschapscommunicatie en valorisatie zijn daarom, naast onderzoek en onderwijs, de derde pijler van de instellingsstrategie. Deze kennisuitwisseling vindt op verschillende manieren plaats: via de theologen die zij opleidt, en via publicaties, seminars, advisering, nascholing en cursussen. Uitgangspunt van de PThU is dat haar kennis van theologie waardevol is voor anderen. De PThU is expert op haar terrein en stelt haar kennis en ervaring graag beschikbaar.
Organisatiestructuur
Het tweehoofdige college van bestuur van de PThU is verantwoordelijk voor het dagelijks bestuur van de universiteit. De raad van toezicht benoemt de leden van het college van bestuur - nadat hij daarover overeenstemming heeft bereikt met de generale synode van de Protestantse Kerk in Nederland - en houdt toezicht op hun functioneren en op de kwaliteit van het onderzoek en onderwijs en de organisatie van de universiteit. De leden van de raad van toezicht worden benoemd door en leggen verantwoording af aan de generale synode van de Protestantse Kerk in Nederland.
Het college van bestuur onderhoudt in nauwe afstemming daarover met de raad van toezicht contact met het moderamen van de generale synode van de Protestantse Kerk in Nederland. De Protestantse Kerk in Nederland bepaalt de eisen waaraan afgestudeerden moeten voldoen om tot het ambt van predikant te worden toegelaten. Het college van bestuur stemt de eindtermen van de predikantsopleiding daarop af.
Het college van bestuur verstaat zich ook met de dienstenorganisatie van de Protestantse Kerk in Nederland, bijvoorbeeld als het gaat om de nascholing van predikanten en onderzoeksprojecten die in gezamenlijkheid met de kerk worden uitgevoerd.
De PThU kent een raad van advies die, vanuit haar representatie van de kerkelijke en maatschappelijke context waarin de PThU opereert, de taak uitoefent van klankbord voor het college van bestuur. De universiteitsraad is het medezeggenschapsorgaan van de universiteit. Het wetenschappelijk personeel is ondergebracht in zeven leerstoelgroepen, elk onder leiding van een leerstoelgroepsvoorzitter. Het onderwijs wordt aangestuurd door twee opleidingsdirecteuren, een voor de bachelor en een voor de (pre)masters.
Het bestuur, de leerstoelgroepen, de opleidingsdirecteuren en het Kenniscentrum worden ondersteund door de afdelingen Financiën en personeelszaken, Marketing & communicatie, Onderwijs- en onderzoeksondersteuning en Facilitaire zaken en huisvesting.
Uitdagingen en kansen voor de toekomst
De PThU bevindt zich in een fase van verdere ontwikkeling en positionering. Voor het college van bestuur liggen de komende jaren enkele belangrijke strategische opgaven:
• het vergroten van de instroom van studenten en het opleiden van voldoende predikanten;
• het verder implementeren en ontwikkelen van de nieuwe bacheloropleiding;
• het verder ontwikkelen van de PThU als academische gemeenschap op de nieuwe locatie in het
centrum van Utrecht;
• het versterken van samenwerkingen met nationale en internationale academische partners;
• het uitvoering geven aan een nieuw strategisch instellingsplan vanaf 2026;
• het in samenwerking met de door de kerk erkende hbo-opleiders inspelen op de door de kerk genomen besluiten over het creëren van twee onderscheiden profielen van hbo-opgeleide predikant- pastor en de wo-opgeleide predikant.
Het te benoemen lid college van bestuur speelt een belangrijke rol in het realiseren van deze opgaven, met name op het terrein van organisatie, bedrijfsvoering en strategische samenwerking. De PThU staat de komende jaren voor belangrijke uitdagingen, ingegeven door de brede maatschappelijke ontwikkelingen en door het overheidsbeleid met betrekking tot (academisch) onderwijs en onderzoek.
De Protestantse Kerk in Nederland voorziet binnen afzienbare tijd een fors predikantentekort. Het is aan de PThU om, als door de Protestantse kerk kerkordelijk aangewezen predikantsopleider, een belangrijke bijdrage te leveren in het werven en opleiden van nieuwe predikanten. Daarin ligt een grote opgave.
De nieuwe bachelor, die is gestart per september 2025, is voor de PThU een belangrijke positieve ontwikkeling. Door middel van deze bachelor worden studenten voorbereid op het master-onderwijs dat tot doel heeft predikanten, geestelijk verzorgers en academici op te leiden die in de kerk van de 21ste eeuw een belangrijke bijdrage kunnen leveren aan kerk en theologie. De implementatie en verdere ontwikkeling van de bachelor is een belangrijk aandachtsveld voor de PThU. Gekoppeld daaraan investeert de PThU in de verdere ontwikkeling van het masteronderwijs, waarbij specifiek oog is voor de dialoog van het CvB en de medewerkers van de PThU met de studenten.
De verhuizing naar één locatie in het centrum van Utrecht – die in 2025 plaatsvond - biedt de kans om verder uit te groeien tot een toonaangevend centrum van protestantse theologie.
De nieuwe locatie heeft de potentie gemeenschapshuis te zijn waar zowel studenten, onderzoekers, medewerkers als bezoekers zich thuis voelen. De PThU heeft hierbij gelegenheid haar positie in het brede veld van kerk, academie en samenleving verder te verankeren en te verbreden, de cruciale relatie met de PKN te bestendigen en uit te bouwen, en haar onderwijs en onderzoek naar een topniveau te tillen. Van de nabijgelegen Janskerk wordt de PThU hoofdgebruiker. Deze kerk wordt in het eerste half jaar van 2026 verbouwd en ingericht voor en door de universiteit.
De PThU is zich terdege bewust van het feit dat de brede maatschappelijke ontwikkelingen vragen om samenwerking met andere instellingen. De aankomende jaren dienen relaties met de partneruniversiteiten verrijkt te worden door te investeren in constructief samenwerken.
Voor meer informatie over de missie, visie en het instellingsplan 2021-2026:
Missie en visie - Protestantse Theologische Universiteit
Profiel lid college van bestuur
Positie college van bestuur
De PThU kent een tweehoofdig college van bestuur bestaande uit een voorzitter (Martha Frederiks) en het te werven lid college van bestuur. Het college van bestuur legt verantwoording af aan de vijfhoofdige raad van toezicht, die op haar beurt verantwoording aflegt aan de generale synode.
Het lid is samen met de voorzitter integraal bestuurlijk eindverantwoordelijk voor de strategische, financiële, inhoudelijke en personele ontwikkeling van de organisatie. De voorzitter is het academische en onderwijskundig boegbeeld van de PThU en daarmee eindverantwoordelijk voor de kwaliteit, positie en innovatie van het onderwijs en onderzoek. Het lid is verantwoordelijk voor de interne sturing van de universiteit, de meer zakelijke samenwerkingsverbanden en de bedrijfsvoering. Van de voorzitter en het lid college van bestuur wordt verwacht dat zij vruchtbaar samenwerken en elkaar versterken.
Verantwoordelijkheden en taken lid
De functie lid college van bestuur van de PThU is een bestuurdersrol. Samen met de voorzitter is het lid college van bestuur integraal verantwoordelijk voor het realiseren van de strategie van de PThU. Het vasthouden van het excellente niveau van de universiteit in onderzoek, en het stimuleren van een goed onderwijsklimaat heeft steeds de aandacht van de bestuurders.
Het bestuur zet zich gezamenlijk in voor het profileren van de PThU als een gezaghebbende, levensbeschouwelijk universiteit die door strategische allianties met gelijkgestemde en complementaire academische partners haar unieke maatschappelijke relevantie vergroot. Dit houdt in dat ook het te werven lid vanuit zijn/haar rol te maken heeft met wisselende bestuurlijke samenwerkingen (met onder andere maatschappelijke organisaties in het veld, kerkgemeenschappen en collega onderwijsinstellingen) waarin hij/zij zich flexibel en effectief moet kunnen bewegen om op deze wijze waardevolle relaties op te bouwen.
De PThU heeft een heldere signatuur, verricht excellent onderzoek en biedt inspirerend onderwijs aan. Het te benoemen lid college van bestuur heeft een sturende invloed op zowel de strategie als de uitvoering daarvan. Het lid behartigt specifiek de belangen op het terrein van de financiën en bedrijfsvoering in universitair en sectorbreed verband en werkt samen met collega-bestuurders en directeuren van andere onderwijsinstellingen.
Het lid is verantwoordelijk voor een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering (in alle facetten) van de PThU. Deze verantwoordelijkheid maakt het lid zichtbaar in de ontwikkeling van een financieel- en bedrijfsvoeringsbeleid, waarin de strategische doelstellingen van de universiteit worden vertaald naar een efficiënte inrichting van de ondersteunende processen. Het lid stuurt continue op verbetering en innovatie van de ondersteunende werkprocessen om de efficiëntie en de kwaliteit van de dienstverlening te verhogen.
Daartoe geeft het lid direct of indirect leiding aan de verschillende ondersteunende disciplines, zoals Finance, HR, ICT, Facilitair en Communicatie. Het lid draagt verantwoordelijkheid voor een optimale fysieke en digitale werkomgeving voor medewerkers en studenten.
Voor de eerstkomende periode behoren bijvoorbeeld de volgende thema's tot de opdracht van het lid van het college van bestuur:
- de aanpassing en verdere professionalisering van de organisatie aan ambitieuze
innovatieve doelstellingen op het gebied van onderwijs en onderzoek;
- het verder professionaliseren en toekomstbestendig maken van de universitaire
bedrijfsvoering om de opleidingen goed en passend te faciliteren en de onderlinge
samenhang binnen het bestaande portfolio te vergroten;
- voltooien en evalueren van de herhuisvesting (ontwikkeling van de Janskerk) van de
PThU in Utrecht;
- oog en aandacht voor een zorgvuldige borging van de financiële verslaglegging.
Meer specifiek omvat het takenpakket van het lid college van bestuur het zorg dragen voor de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van het beleid ten aanzien van financiën, personeel en organisatie, communicatie en marketing, huisvesting en informatisering. Hierbij zijn het creëren van draagvlak bij de medewerkers en zorgdragen voor consistentie in beleid en uitvoer noodzakelijk. Het lid draagt als onderdeel van het college van bestuur bij aan de samenwerking met andere academische partners in het domein, in het bijzonder de samenwerking met RUG en de VU en daarnaast de theologische/ levensbeschouwelijke academische partners in Utrecht (TUU, UvH en TST).
Daarbij is het lid verantwoordelijk voor onderhandelingen met partners en financiers over contractvoorwaarden, en het verschaffen van inlichtingen en stuurinformatie aan de toezichthouders en de medezeggenschap. De medezeggenschap van de PThU bestaat uit de universiteitsraad waarmee een constructief overlegklimaat onderhouden dient te worden door de bestuurders.
Profiel ‘ideale kandidaat’
De PThU zoekt een bestuurder met strategisch inzicht, verbindend leiderschap en affiniteit met de kerkelijke en academische context waarin de universiteit opereert. De bestuurder is resultaatgericht, beschikt over overtuigingskracht, en koppelt innovatief vermogen aan ondernemerschap.
De positie lid college van bestuur (financiën- en bedrijfsvoeringprofiel) is een dynamische rol binnen de levendige omgeving van de PThU. De rol heeft de kans de kolom bedrijfsvoering, vanuit een gedegen basis en met een compact en professioneel team neer te zetten als proactief en deskundig, strategie te vertalen naar nieuw beleid, strategisch sparringpartner te zijn en universiteitsbrede projecten te initiëren, ontwikkelen en begeleiden om zo de PThU verder te brengen.
Opleiding en ervaring
De ideale kandidaat beschikt over een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur aangevuld met opleidingen op het terrein van financiën en bedrijfsvoering. De kandidaat heeft aantoonbare bestuurs- of directie-ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen binnen een complexe organisatie van professionals.
Ervaring binnen het academisch domein en gevoel voor de cultuur, mores en dynamiek van een universiteit is een pré. Daarnaast beschikt de kandidaat over gedegen kennis van en ervaring met financiële vraagstukken en de bredere bedrijfsvoeringsaspecten van instellingen voor hoger onderwijs. Ervaring met tweede- en derdegeldstroomfinanciering, valorisatie van onderwijs en onderzoek en de ontwikkeling van onderzoeksinfrastructuur en -beleid strekt tot aanbeveling.
De kandidaat heeft oog voor de intrinsieke motivatie en ambitie van onderzoeks- en onderwijspersoneel en begrijpt het karakter en de identiteit van de PThU. De kandidaat is belijdend lid van de PKN en sluit in identiteit, denken en handelen aan bij de missie en kernwaarden van de universiteit.
De kandidaat herkent zich in de volgende kenmerken:
• is een verbindende bestuurder met passie voor kerk, academie en opleiding en weet intern en extern
duurzame samenwerkingen te ontwikkelen;
• beschikt over strategisch en conceptueel inzicht gecombineerd met een praktische en hands-on
aanpak en weet wetenschappelijke, maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen te vertalen
naar ambities voor de universiteit;
• beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en weet in een complexe organisatie van professionals
draagvlak te creëren voor strategische keuzes;
• is communicatief sterk, toegankelijk en transparant en weet verschillende perspectieven binnen de
organisatie met elkaar te verbinden;
• combineert stevigheid en besluitvaardigheid met integriteit, betrouwbaarheid en sensitiviteit voor
mensen, processen en procedures;
• is een teamspeler die, passend bij de schaal van de organisatie, conceptueel denkvermogen
combineert met een proactieve en hands-on aanpak;
• is sensitief voor de ontwikkelingen in het politieke en academische krachtenveld waarin de PThU als
levensbeschouwelijke universiteit opereert en is in staat daarop in te spelen en deze door te vertalen
naar de eigen werkorganisatie.
Voorwaarden
Beloning is conform schaal D (WNT Hoger Onderwijs) – bestuurders worden benoemd voor een termijn van vier jaar met de mogelijkheid van herbenoeming. De functie is 0,8 fte.
Procedure en contact
Holtrop Ravesloot begeleidt de procedure voor de PThU. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Thom Ponssen of Gerald Knol via 020-6470201.
Kandidaten dienen rekening te houden met de volgende data:
· Data volgen
De raad van toezicht benoemt het lid van het college van bestuur nadat hij daarover overeenstemming heeft bereikt met de Generale Synode van de Protestantse Kerk in Nederland.
Belangstellenden kunnen hun interesse uiterlijk 22 april kenbaar maken door een korte motivatie (inclusief actueel cv) te sturen aan reacties@holtropravesloot.nl.
