Vacature onderzoeksmedewerker Diversiteit en Racisme

De Protestantse Kerk Amsterdam wil leren om in alle diversiteit en veelkleurigheid met lef en liefde voor de stad kerk van Christus te zijn. Tegen de achtergrond van aan de ene kant toenemende diversiteit en een groeiend aantal subculturen in de stad, en aan de andere kant een gebrek aan contact tussen ‘bubbels’, ziet de PKA zich voor de uitdaging gesteld om verschillen te overbruggen. De PKA wil haar wijkkerken en pioniersplekken stimuleren samenwerking te zoeken met internationale en migrantenkerken en een thuis te zijn voor mensen en groepen die elkaar natuurlijkerwijs niet of nauwelijks ontmoeten. 

Aan de Protestantse Theologische Universiteit (PThU) lopen verschillende onderzoeken op het gebied van diversiteit en racisme. Deze onderzoeken richten zich, in de context van een polariserende samenleving, op hoe christenen met verschillende culturele achtergronden elkaar zien en met elkaar omgaan – en op de consequenties in het heden (project kerk en racisme) en het verleden (project slavernijverleden). 

Samen zijn de PThU en PKA per 1 september op zoek naar twee kandidaten voor de functie van Onderzoeksmedewerker project Diversiteit en Racisme (medior en/of junior level voor elk 0,4 fte).

Wat ga je doen?

De vragen van de PKA bieden de kans om het onderzoek heel direct vruchtbaar te maken in de praktijk en de vragen en ervaringen uit de praktijk weer mee te nemen in het onderzoek. Daar gaan we in dit project concreet mee aan de slag in de vorm van een pilot van een jaar bij verschillende kerkplekken. 

Je werkzaamheden zijn:

• Door middel van interviews en focusgesprekken met mensen op kerkplekken en hun omgeving inventariseren welke vragen, verlangens, overtuigingen, ervaringen en praktijken er leven rond diversiteit en racisme.
• Analyseren welke aanknopingspunten dat biedt en welke voorwaarden het oplevert om het contact tussen de kerkplek en haar multiculturele context te kunnen versterken.
• Interventies en werkvormen dit ontwikkeld zijn in onderzoeksprojecten implementeren en evalueren in de context van de PKA en terugkoppelen naar de PThU.
• Verslaglegging en terugkoppeling tijdens een studiebijeenkomst van de PKA, adviseren over vervolgstappen. 

Deze werkzaamheden voer je uit samen met een collega-onderzoeksmedewerker, onder begeleiding van een senior onderzoeker en in samenwerking met onderzoekers die in andere projecten met deze thematiek bezig zijn. 

Waar je komt te werken

Je wordt aangesteld bij de PThU vanwege de inbedding in de verschillende onderzoeksprojecten. Praktisch is je werk ingebed in de PKA: je werkt in en met kerkplekken van de PKA en neemt deel aan de werktafel Inclusief.

Vanwege de context van dit project zoeken we een duo van medewerkers met verschillende culturele achtergronden. 

Wat vragen wij van je?

• een master theologie/religiewetenschappen of een master in een andere relevante studierichting in combinatie met een bachelor theologie;
• bekendheid met kerkelijke praktijken van binnenuit; 
• goede sociale en organisatorische vaardigheden;
• goede taalvaardigheid in het Nederlands en het Engels (zowel mondeling als schriftelijk);
• zelfstandig en in een team kunnen werken;
• enthousiasme voor en ervaring met wetenschappelijk onderzoek;
• ervaring en/of affiniteit met het werken met groepen met verschillende culturele achtergronden en sensitiviteit voor culturele verschillen,
• goed kunnen schakelen tussen onderzoek en praktijk en die verbinden
• ervaring met (onderzoeks)management of coördinerende organisatorische taken is een pré;
• persoonlijke competenties: plannen en organiseren, goede communicatievaardigheden, samenwerken

Wat bieden wij?

Een veelzijdige functie in een goedlopende samenwerking met een constructieve en collegiale werksfeer met regelingen die een goede combinatie van werk en privé mogelijk maken.

• Start per 1 september en een aanstelling op projectbasis voor de duur van ten minste 1 jaar. Afhankelijk van de evaluatie van de pilot is een vervolg mogelijk.
• De inschaling van de functie is afhankelijk van opleiding, (medior/junior) werkervaring en is op basis van fulltime minimaal € 3.098 en maximaal € 4.257 (cao universiteiten).
• Je krijgt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. 
• Je hebt recht op maximaal 41 vakantiedagen bij een voltijds dienstverband.
• Je krijgt een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer.
• We bieden een keuzemodel voor fiscaal gunstige uitruil van arbeidsvoorwaarden.
• Er zijn aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Geïnteresseerd?

Wil je solliciteren? Stuur dan je motivatiebrief en cv tot en met 18 juni naar sollicitatie@pthu.nl. De gesprekken vinden plaats op 26 juni in Amsterdam.

Wil je meer weten over de vacature of de procedure?

Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Jorien Holsappel, j.c.holsappel@pthu.nl, 06-42001767.